Wachstum hat zwar oberste Priorität, aber auf die Frage, welche Faktoren den Ausschlag dafür gegeben haben, dass ihr Unternehmen mit der Nutzung der Cloud begonnen hat, antworteten fast zwei Drittel der Führungskräfte aus der Geschäftsleitung, dass ein enormer Widerstand gegen den Wandel herrscht. Viele sagten, dass sie aufgrund von disruptiven Entwicklungen wie der Pandemie oder Fusionen und Übernahmen aktiv wurden. Warum diese Untätigkeit?

Obwohl die Führungskräfte die Bedeutung der Cloud als Wegbereiter für Veränderungen wie die digitale Transformation verstehen, werden zahlreiche Hindernisse genannt: Veraltete Systeme, strenge behördliche Auflagen, eine veränderungsresistente Unternehmenskultur, ein Mangel an strategischem digitalem Fachwissen und Talent sowie Unkenntnis über das Potenzial der Digitalisierung zur Erreichung der Geschäftsziele, um nur einige zu nennen. Wenn sie mit einer oder mehreren dieser Hürden konfrontiert werden, bleiben viele Unternehmen stecken.

Diese Hindernisse betreffen Unternehmen und Organisationen jeder Größe, Branche und geografischen Herkunft. Und wir wissen, dass die Überwindung dieser Hindernisse keine leichte Aufgabe ist. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden wissen wir auch, dass diese Hürden überwindbar sind. Führungskräfte, die Schritte in Richtung Cloud-gestützter Wandel unternommen haben, haben ihre Unternehmen auf die Herausforderungen von heute und der nächsten 20 Jahre vorbereitet.