ビジョナリーリーダーシップ
ビジネスのためのデジタルトランスフォーメーションリーダーシップ戦略デジタル時代におけるリーダーシップの進化
現代の企業のダイナミックな環境では、リーダーはデジタル時代の絶え間なく変化する技術的および文化的パラダイムに適応して進化しなければなりません。成功は、包括性と持続可能性を促進しながら、デジタル時代の複雑さを乗り越えることができる、先見の明があり、適応力があり、社会意識の高いリーダーにかかっています。成長志向の組織は、コラボレーション、イノベーション、倫理的な意思決定に重点を置いて、リーダーシップモデルを再定義する必要があります。
Fireside chat with Matt Garman, CEO, AWS
AWS re:Invent 2024 からのこのファイアサイドチャットでは、AWS の CEO であるマット ガーマンが、クラウドコンピューティングにおける主な傾向と機会について語ります。ガーマンは、お客様の成功、基盤サービスでの継続的なイノベーション、そして生成 AI の持つ変革的な可能性に対する AWS のコミットメントを強調しています。また、クラウドの機能を最大限に活用するためのセキュリティ、データ管理、スキルアップの重要性も明らかにしています。
エグゼクティブ・ビジョニング: 破壊をリードし、ナビゲートする
この没入型ワークショップでは、経営幹部が組織全体で新しい機能を統合して拡大するための実践的な戦略を探りました。AWS のリーダーたちは、プロセスの改善、従業員のトレーニング、リスク管理、ビジネス価値の創出のための破壊的テクノロジーの使用に関するフレームワークを共有し、同僚とのディスカッションやライブビジュアライゼーションを通じて課題に正面から取り組みました。参加者は、組織が競争上の優位性を維持しながら技術の変化に適応するのに役立つ、実用的なアイデアを残しました。
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