Phil Le-Brun

Phil ingressou na AWS como estrategista e evangelista empresarial em setembro de 2019. Nessa função, ele compartilha lições práticas aprendidas com suas experiências de implementação de tecnologia em escala. Ele emprega essas lições para ajudar empresas a serem bem-sucedidas na conquista de metas de tecnologia baseada na nuvem cujo objetivo é oferecer suporte à agilidade organizacional e ao foco nos clientes.

Phil aprendeu há muito tempo que, à medida que a tecnologia continua a evoluir, a cultura permanece no coração da vantagem e do sucesso sustentáveis de uma empresa. E ele experimentou isso em primeira mão ao longo de sua carreira de mais de 25 anos na McDonald’s Corporation. Ele liderou esforços em grande escala para centralizar a tecnologia, e também encarou isso como uma oportunidade para mudar a cultura da organização. Hoje, tecnologias fundamentais estão em operação em 38.000 restaurantes distribuídos por 120 países, servindo 1% da população mundial todos os dias.

Phil descobriu que você pode ter os melhores especialistas em tecnologia do mundo, mas, a menos que leve em consideração os desejos e motivações das pessoas, criará coisas que ninguém quer. Deste ponto de vista, Phil foi instrumental para o início da jornada do McDonald’s para a nuvem em 2010. Subsequentemente, ele fez parte dos esforços para atingir a meta do CEO de economizar USD 500 milhões em custos e acelerar a transformação digital em toda a empresa. Com a AWS como parceira, o McDonald’s conseguiu expandir o eCommerce para 21.000 locais e o serviço de entrega para 8.000 locais em menos de 9 meses, números que teriam sido impossíveis antes da adoção da nuvem.

O poder da gestão de mudanças é um tema que continua a desempenhar um papel central na abordagem atual de Phil aos clientes da AWS. E isso é especialmente valioso em um mundo em que ensinar líderes sobre a nuvem muitas vezes requer colocar medos e dúvidas de lado. É a abordagem usada por Phil para ajudar líderes de empresas a entender como eles podem utilizar uma combinação de cultura e tecnologia para se transformarem em organizações ágeis.

Muitas empresas enfrentaram desafios com estratégias de nuvem e se viram sobrecarregadas pela inércia causada por múltiplos fornecedores, negociações de preços, preocupações com riscos, a tradição de serem donas dos próprios datacenters e o conforto com o status quo. Phil acredita que a discussão real deve ocorrer em torno de pessoas e culturas; deve ser sobre abrir portas para que as equipes experimentem prontamente, aprendam rápido e desenvolvam rapidamente boas ideias. Uma nova mentalidade é necessária para libertar os talentos nas empresas. Phil trabalha com líderes empresariais e suas equipes para evoluir culturas internas e acelerar jornadas para a nuvem.

A paixão de Phil por ajudar empresas a inovar reflete-se em sua vida pessoal, onde ele permanece um curioso nato e que continua aprendendo e se aventurando ativamente em eletrônica, programação, ciência de dados e inúmeros outros interesses práticos.