在AWS，我們都是構建者
AWS 為我們的用戶所提供的不僅僅是領先行業的技術，我們還幫助他們一步步的進行業務轉型。我們無與倫比的構建者團隊讓這些轉型成為可能，而在 AWS 的每個人都是構建者。
Amazon 執行長 Andy Jassy 是這樣描述的：
「構建者是喜歡發明的一群人，他們檢視不同的用戶體驗，嘗試弄清楚如何能夠精進。我們都是構建者，因為我們公司上下都在共同努力幫助我們的用戶成長並蓬勃發展。」
我們都是構建者
創新從靈感開始，而靈感可能來自任何地方。看看身為構建者的自覺如何讓 AWS 的每個人都能擁有、試驗和構建創新的解決方案，改變人們的生活。
AWS 的每個職位都提供了揮灑的機會
比起其他公司，我們對於構建者的定義更為廣泛，因為對我們而言，這不僅僅是建構產品：我們的團隊正在構建更緊密的關係、更有效的策略、更有效率的流程及更卓越的解決方案。每個人把自己的專業知識和經驗帶到我們的團隊，打造出美好的事物，為我們的用戶及我們的業務帶來有意義的影響。
建構是種思考方式
我們在 AWS 的構建者充滿好奇心。我們實驗、承擔風險，踏入未知的領域。我們尋找更好的工作方式、接受挑戰並樂於幫助他人成長。AWS 促進包容性的協作環境，鼓勵構建者刨根問底，從大處著眼，然後達成業績。如果這聽起來像是你想要的工作，你就找對了地方。
這實際上比工作本身更有意義
我們專注於用戶的長期成功，這代表我們不斷發明，同時回饋用戶的問題並將其轉化成新功能與服務，但 AWS 的生活不僅僅是工作而已。我們致力於成為地球上最佳僱主的使命根植在從你加入我們的第一天起便提供的支援型的環境之中。這包括向我們龐大的同質性社團的賦能，採用包容性作法，關注工作與生活的平衡，並投資於支援每位員工的職涯發展。
我們致力於擁有多元的工作團隊，因為我們帶來的洞察力和經驗越多，我們就能以更好的方式解決用戶的挑戰。我們希望我們的構建者明白他們的聲音和意見會被聽到，在我們組織的每個層面看到自己的參與，最重要的是，讓他們覺得屬於這裡。
用你希望的方式成長
我們持續學習的文化讓每個構建者都能夠發展自己的角色，甚至超越自己的角色。職涯流動性和提高技能是我們重要的成功元素，讓我們能夠在公司上下交叉傳授新想法及最佳實務。這種流動性鼓勵你跟隨自己的激情，轉變你的職業途徑，接受你所喜愛的各種挑戰。
我們需要各式各樣的人才來完成我們的工作，同時 AWS 具有許多成功的途徑。我們邀請了部分團隊成員分享他們的經驗：
「我會繼續從每個專案中學到經驗，因為每個專案都有其獨特的挑戰，我必須找出最佳的設計方法來滿足用戶需求。我的成長不僅是向同事、經理和工程師學習，而且還透過內部技術講座向其他 AWS 團隊學習。」
Mihaela Martinas
資深軟體開發工程師
「我在 AWS 的日子一直充滿著驚奇！ 我是經由軍事學習課程開始在 AWS 的工作，得以轉換到多個角色，讓我能夠在我的職業生涯中繼續學習成長。」
Edward Avila
專案經理
「在 AWS 工作代表每天都在學習新事物。在實施技術解決方案時，我發現自己不斷面對挑戰，隨著解決方案或設計的每次修正而成長。從資深管理層到工程師，我的團隊文化鼓勵成長，專注於讓每個人以符合個人職業目標的方式發展。」
Reed Hampton
軟體開發工程師II