創新
以創新文化加速業務轉型推動新的成長
了解頂尖公司如何培養業務創新文化，以促進成長並維持競爭優勢。透過客戶案例、成功策略和轉型成果，深入了解領導力趨勢，以喚醒公司成長的創新想法。
逆向工作來展望未來
三菱電機的領導者們分享了如何善用 Amazon 的「逆向工作」方法論，更好地了解客戶需求並制定創新的解決方案，以及從一個孤立的規則驅動型組織，轉變為更敏捷的資料驅動型組織所帶來的文化挑戰。
領先組織如何推動創新
創新取決於對客戶的深刻理解，並讓具有出色創意的人能夠快速、輕鬆地測試該創意。在您為創新者提供適當的任務執行工具，減少實驗時間和成本，以及讓所有人均能採用令人驚歎的新技術時，這些公司展示出各種可能。
開創交通運輸的未來
聆聽 Iveco Group 數位與進階技術全球主管 Fabrizio Conicella 分享這家全球汽車領導者和 AWS 如何在關鍵原則和程序上達成共識，以在汽車產業中開發突破性的服務。
從類比到數位：透過雲端創新提升情感健康
聽聽 PeaceLove Foundation 的執行長 Matt Kaplan 和首席創意長 Eric Rice 的故事，他們會分享他們的組織如何跨入數位產品領域，透過創造力和講述故事改善人們的心理健康，實踐使命。
Iridium 如何應對全球領導挑戰
參與 Manjula Sriram (Iridium 的 Chief Information Officer) 和 Tom Soderstrom (AWS 的 Enterprise Strategist) 之間的對話，探討如何接納錯誤、促進實驗，以及包括 AI 和 IoT 等太空行業中技術發展的新趨勢。
繞過官僚主義，利用數位轉型創新
新加坡 Government Chief Digital Technology Officer Cheow Hoe Chan 將與您分享他在過去十年中內如何推動新加坡政府的數位轉型。
情商：創新的秘訣
顧名思義，想要「創新」，就需要改變，而這往往會帶動許多意想不到的情緒。在這個播客中，AWS 全球 EPIC 領導主管兼 Amazon EQ 創始人 Rich Hua 指出情緒在員工創新能力上所扮演的重要角色，以及培養自身工作情商如何有助於組織形成越來越創新的文化。
成功的創新策略
現今的企業組織需要進一步創新，並加快創新速度。了解領導者如何促使其團隊識別轉型機會，做出高速決策，以及鼓勵大膽的實驗。透過培養創新文化並鼓勵以客戶為中心的不懈努力，領導者正在促使其團隊更快、更有效地構想、建置和反覆運作。