有遠見的領導
為您的企業提供數位轉型領導策略
在現代企業的動態環境中，領導者必須適應數位時代不斷變化的技術和文化模式來不斷發展。成功取決於具有遠見、適應能力和社會意識的領導者，他們能夠應對數位時代的複雜性，同時促進包容性和永續發展。具備成長心態的組織必須重新定義領導模式，注重合作、創新和道德決策。
探索我們的商業領導力文章和更多領導力發展資源，以獲取旨在協助領導者在其組織內推動變革的最新洞見和策略。
特色內容
生成式 AI 領導者指南：
利用歷史來塑造未來
AWS 企業策略師分享了從過去的重大技術轉變中學習的經驗、領導者如何將其運用於生成式 AI，以及 AWS 將生成式 AI 大眾化所採取的差異化方法。
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雖然技術非常複雜，但相較於如何打造和塑造組織，以充分利用雲端提供的所有優勢，部署技術可以說挑戰性更小。」
– AWS 執行長 Adam Selipsky
領導者訪談
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與 Devo 執行長 Marc van Zadelhoff 探討生成式 AI、技能提升與心理健康：引領網路安全
在本集中，AWS EMEA 總經理 Tanuja Randery 與 Devo 執行長 Marc van Zadelhoff 一起探索 Devo 如何善用資料、生成式 AI 和技術，來增強安全營運、解決數位技能差距，並建立高效能全球團隊。
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技術領導者如何為生成式 AI 做好準備
對所有產業來說，生成式 AI 具有龐大的潛力。從提升人力技能到建立正確的資料基礎，請聽取 AWS 企業策略師 Phil Lle-Brun 提供的秘訣，瞭解技術領導者如何做出最佳準備，以應對生成式 AI 帶來的改變。
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